2021年四川达州中学面向区外学校公开引进在编专任教师公告（7人）

首页>招教考试>招考公告>2021年四川达州中学面向区外学校公开引进在编专任教师公告（7人）

2021年四川达州中学面向区外学校公开引进在编专任教师公告（7人）

来源：达州区人民政府时间：2021-08-26 08:39:24

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

报名时间：2021年8月26日（17：00前）

面试时间：另行通知

为进一步提升四川省达州中学教育教学质量，加快四川省达州中学创建巴蜀名校进程，经研究，决定面向区外学校公开引进（以下简称“区外教师引进”）在编专任教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则及方式

坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则，采取专业面试方式进行。

二、岗位数额

本次引进教师岗位共7名，分别为：高中语文1名、高中数学1名，初中语文1名、初中数学2名、初中地理1名、初中物理1名。

三、报考条件和要求

（一）拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义，遵守国家法律、法规和各项规章制度，无违法、违纪、违规行为，品行端正，身心健康，有强烈的事业心和责任感，有适应岗位要求的工作能力和为达川教育事业奉献的精神。

（二）省一级、二级示范性普通高级中学的初、高中在编在岗专任教师。

（三）全日制普通高等教育本科（不含专科起点本科）及以上学历。

（四）教学经历、教师资格等要求

1．高中教师岗位：从事教育教学工作年限不少于5年（即2016年8月31日及以前）且担任过高三教学工作一届及以上；具有高级中学及以上教师资格，现所担任课程和《教师资格证书》中“任教学科”均应与报考学科一致；人事编制关系所在单位岗位聘用中现认定为高中教师。

2．初中教师岗位：从事教育教学工作年限不少于5年（即2016年8月31日及以前）且担任过初三或该学科初中最高学段教学工作一届及以上；具有初级中学及以上教师资格，现所担任课程和《教师资格证书》中“任教学科”均应与报考学科一致；人事编制关系所在单位岗位聘用中现认定为高中或初中教师。

（五）年龄40岁以下（即1981年9月1日及以后出生。年龄以有效身份证为准，下同）。

高级教师，市级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师、科技拔尖人才，中学特级教师，省级及以上表彰的优秀（先进、模范）教师、优秀班主任，省教学（教书育人）名师，省级名师（名班主任）工作室领衔人及成员，市级名师（名班主任）工作室领衔人，省级现场赛课二等奖及以上（评奖单位为政府、教育行政部门及其所属教育科研机构，不含学会、协会等；获奖项目须与报考岗位学科一致。下同）教师，年龄可放宽到45岁（即1976年9月1日及以后出生）。

（六）近5年（即2016年至2020年）参加机关事业单位工作人员年度考核，均为“合格”及以上等次。参工当年因试用期或参工不足半年，年度考核为“参加考核不确定等次”的，当年年度考核可视为“合格”。

>>四川教师招聘官方客服微信<<

注意：备注网站才能通过哟！！！

公告解读 _历年考情_备考指导_海量资料_精品课程

如有任何报考疑问，添加客服老师微信咨询

四、现场报名和资格审查

（一）时间

2021年8月26日（17：00前）。

（二）地点

四川省达州中学行政办公室（地址：达州市达川区翠屏街道办戛云路456号）。报名咨询：曾老师（18982855655）、王老师（15388380789）。

（三）报考要求

本次引进每人限报一个岗位。

（四）提交材料

1．《申请书》一式一份；

2．《四川省达州中学2021年面向区外学校公开引进在编专任教师报名表》一式一份；

3．相关证件（含本人有效身份证、毕业证、教师资格证等）原件和复印件各一式一份；

4．事业单位工作人员聘用文件原件和复印件一式一份；

5．人事编制关系所在单位现岗位认定（变动）文件复印件一式一份；

6．2016年至2020年年度考核结果文件复印件各一式一份；

7．相关教育教学工作经历证明材料（如备课本、课程表等）原件和复印件各一式一份；

8．同底版近期正面免冠2寸彩照两张；

9．《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》一式一份。

五、有下列情形之一者，不能参加本次教师引进：

（一）违反国家法律、法规及政策规定不适宜报考者。

（二）有违法犯罪嫌疑尚未查清或有违纪违规行为正在接受纪检监察部门审查、调查的。

（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（四）参加工作以来受到过党纪、政纪（务）处分或法律、法规处罚的。

（五）未满基层最低服务年限的。

六、引进办法

（一）专业面试

1．面试方法：面试为专业面试，形式为讲课、现场提问和实际操作等。面试内容以招聘岗位所涉学科专业知识为主。面试时间（含评委现场提问）不超过30分钟。

2．面试方式：面试按照选准人、选准优秀的人、选准优秀的学科所需的人的原则，由专家评委对面试者进行“完全胜任”“胜任”“基本胜任”“不胜任”评定。“胜任”及以上结论数超过评委数的60%者可以聘用，“不胜任”结论数超过30%者不得聘用。结论数完全相同时，身份证年龄小者优先。

3．面试时间、地点：另行通知。

（二）体检、考察和聘用

1．本《公告》第二条各学科岗位数额为最高限额数，确定聘用人选时根据面试者的面试效果，可以达到最高限额数，也可少于岗位最高限额数或空缺。

2．体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。国家另有规定者，从其规定。体检合格者确定为考察对象。

3．考察对象经考察合格后确定为拟调人员方能办理调动手续。考察由区教科局、区人社局牵头，用人单位组织实施。本次区外教师引进不递补。

（三）服务期限

本次引进的教师，在四川省达州中学工作满5周年以上方可流动。

（四）待遇

1．保留岗位待遇。自引进之日起算，5年内保留原工作单位所聘岗位等级所享经济待遇（其所享经济待遇由四川省达州中学负责解决），期满遵从四川省达州中学岗位聘用管理的有关规定和要求重新进行岗位聘用。

2．发放租房补贴。租房补贴发放标准按照《达州中学创建巴蜀名校实施方案》（达川委办发〔2020〕12号）相关规定执行。

（五）特级教师、正高级教师、全国优秀（模范）教师、全国优秀班主任、省级教学（教书育人）名师、省级现场赛课一等奖获得者，符合上述报考条件时，可不参加专业面试，体检和考察合格后直接确定为拟调人员并不占本次引进岗位数额。

（六）拟调人员须在规定时间内征得人事关系所在单位及教育行政主管部门、人力资源和社会保障部门等同意，逾期视为自动放弃。

七、其他

在教师引进的任一环节，若发现不符合引进相关条件、规定者，弄虚作假者，违反考试纪律及《公告》相关规定者，将取消引进资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

八、纪律与监督

本次教师引进工作由区委组织部、区人社局、区教科局全程指导，区纪委监委全程监督，反对一切不正之风，保证引进工作顺利进行。